Ghislaine, Bruno et Grégory sont revenus «hypercontents» du 47e congrès confédéral de Tours. C’était la première fois que les trois militants du syndicat Santé-sociaux de Vendée participaient à un tel événement. À 51 ans, Ghislaine Rautureau, technicienne d’intervention sociale et familiale et élue CE de l’Association d’aide à domicile pour tous (ADT), est adhérente CFDT depuis plus de vingt ans, mais n’avait jamais assisté à un congrès de structure. Bilan : «une expérience intense, enrichissante, fatigante !» Bruno Lamy, secrétaire de la section CFDT à l’hôpital psychiatrique de La-Roche-sur-Yon, 41 ans et 3 ans d’adhésion à son actif, avait déjà vécu le congrès de l’Union régionale des Pays de la Loire, mais attendait avec impatience son premier congrès confédéral. Il n’a pas été déçu ! Tout comme Grégory Huchet, 36 ans – «un vieux jeune!», plaisante-t-il –, secrétaire adjoint de la section CFDT de l’hôpital départemental de Vendée.

Impliquer, outiller, accompagner. Pourquoi envoyer trois «néophytes» à un congrès confédéral ? «Le syndicat veut impliquer davantage les jeunes arrivants», explique Alain Bosseau, son trésorier. L’idée n’est pas sans arrière-pensée : au regard de sa pyramide des âges, le syndicat se doit de préparer une nouvelle génération de responsables (lire ci-dessous) et profite d'un développement en progression pour intégrer les nouveaux adhérents.

«On a essayé de faire en sorte qu’ils soient le mieux outillés possible pour ce congrès», raconte Yvonnick Grelier, secrétaire du syndicat. La commission mise en place pour proposer des amendements au projet de résolution a suggéré un jeu de rôle au conseil syndical : mener un débat d'amendement à la façon du congrès. L'occasion de mettre les trois militants en situation et de favoriser l’appropriation des textes de congrès par un maximum de conseillers.

C'est l’amendement sur l’allongement sous conditions de la durée de cotisation qui a été débattu. «On a fait voter les conseillers au préalable. Puis Grégory a été chargé de défendre la suppression du paragraphe. Pour ce faire, il a recherché dans les écrits de la CFDT, mais aussi des autres organisations syndicales. Ghislaine était chargée de défendre l'amendement. Et moi, je portais la position confédérale.» Au terme de cet exercice pratique de congrès, les conseillers ont été appelés à voter à nouveau. «C’était pour leur montrer que les débats peuvent faire évoluer les positions et qu’il faut laisser une marge de manœuvre aux porteurs de mandats», commente Yvonnick. Ainsi, l’ensemble du conseil syndical a pu voir comment fonctionne un congrès confédéral.

Pédagogie et démocratie. Les conseillers se sont pris au jeu. Ils ont débattu des principaux amendements et voté par Internet sur les 22 mis en débat. «À ma surprise, le taux de retour a été bien supérieur à ce qu’il est habituellement, indique Yvonnick. Les conseillers se sentaient impliqués dans l’exercice. Ça permet à chacun de se responsabiliser et de voir que son vote est important.» Pour le secrétaire du syndicat, l’enjeu est de taille : «La préparation de congrès est indispensable pour notre démocratie, mais nous avons une difficulté à intéresser les militants. Il faut renouveler le genre. Ça peut être une piste à approfondir.»

Au-delà de cette pratique de pédagogie et de démocratie, ce jeu de rôle a permis de lever «l’appréhension» de Grégory : «Le travail de congrès est compliqué ; ça permet d’acquérir des mécanismes, alors que je ne suis un militant actif que depuis trois ans.» «Le fait d’avoir eu cette préparation me libérait d’un certain poids et me permettait d’être plus disponible pour les débats pendant le congrès», abonde Bruno qui juge rétrospectivement qu’il «faut avoir un minimum de connaissances de ce qu’est un congrès, à quoi ça sert et comment fonctionne la CFDT, sinon, on n’y comprend rien».

Pleinement intégrés à la délégation vendéenne, qui comptait quatre autres «primo-congressistes», Ghislaine, Bruno et Grégory ont également apprécié les rencontres de ce congrès confédéral. «Ça nous a permis de connaître des gens d'autres syndicats», se félicite Ghislaine. «Avec la secrétaire générale de la fédération, Nathalie Canieux, on a abordé les problématiques de notre champ professionnel, raconte Bruno. C’est bien d’avoir ce sentiment de proximité. Il y a une hiérarchie, mais on peut dire des choses, prendre position.» Comme Grégory, il a beaucoup apprécié la rencontre avec Gaby Bonnand, «très chaleureux, à l’écoute. C’est bien d’avoir l’expérience de gens comme lui sur des pratiques et des valeurs. C’est important pour nous de comprendre comment l'action syndicale et les revendications se sont développées à la CFDT». Tous trois ont également été marqués par la présence d’Edmond Maire et l’accueil fait par la salle à Bernard Thibault : «Ça montre une ouverture d’esprit à l’image de la CFDT», juge Grégory.

De la section au syndicat. Une image très positive. «Ça m’a conforté dans mes idées et dans ce que j’attends de la CFDT, glisse Ghislaine : démocratique, approfondie, ouverte.» Pour Bruno, «le congrès a concrétisé le principe de fonctionnement démocratique prôné et permis d’éclaircir les positionnements politiques de la CFDT ainsi que son influence dans les débats de société». En septembre, une restitution en conseil syndical permettra de revenir sur les décisions du congrès.

La table ronde sur le développement durable a interpellé Bruno. «Je n’avais jamais pensé qu’il pouvait y avoir un lien avec l’action syndicale.» Pour sa section, il pense déjà à impliquer une collègue – adhérente depuis un an – sensibilisée à ces questions : «Ce serait intéressant qu’un membre de l’équipe se spécialise sur le développement durable et voie ce qui peut se faire dans notre domaine.» Grégory, lui, a désormais envie de «s’investir plus au niveau du syndicat, voire de l’Union départementale (UD)» : «Ça donne une vision politique du syndicalisme qu’on n’a pas dans notre quotidien.» Tous seraient partants pour le prochain congrès, mais se disent prêts à céder à leur tour leur place à de nouveaux venus. «Par souci d’équité».