Le gouvernement présente une réforme des retraites injuste et inefficace à long terme
Communiqué de presse de la Commission exécutive, publié le 16 juin.
La réforme des retraites élaborée par le gouvernement est profondément injuste car elle fait peser la quasi-totalité des déficits dus à la crise sur les salariés.
85% de l’équilibre global de la réforme d’ici 2020 pèse sur les actifs à travers le recul brutal de l’âge légal de 60 à 62 ans d’ici à 2016 et l’augmentation des cotisations des fonctionnaires. La contribution supplémentaire demandée aux
hauts revenus et aux revenus du capital reste symbolique. L’équité exige une mise à contribution bien plus importante de ces revenus.
Les salariés privés d’emploi, particulièrement les seniors, verront leur niveau de retraite baisser à cause du poids
supplémentaire des années de chômage dans le calcul de leur retraite. Cette réforme va générer des transferts de coûts vers l’assurance-chômage et les caisses de maladies et d’invalidité, creusant leurs propres déficits.
Le projet du gouvernement ne prend pas en compte la nécessaire réduction des inégalités qui frappent les polypensionnés, les carrières accidentées et les carrières féminines.
Le dispositif de départ anticipé pour carrière longue reste préservé à minima, tandis que l’âge de départ à 60 ans resterait maintenu pour les salariés usés par leur activité professionnelle, sur la base d’une reconnaissance exclusivement individuelle et médicale. La CFDT demande une véritable prise en compte de la pénibilité fondée sur des critères collectifs d’exposition.
Cette réforme prétend améliorer la situation financière des régimes à l’horizon 2018, mais ne règle pas l’avenir des régimes au-delà de cette date. Pire, elle réduit les perspectives d’amélioration en utilisant le Fonds de réserve des retraites pour financer les déficits d’aujourd’hui,
alors qu’il était conçu pour amortir le choc du papy boom à partir de 2020. Une prochaine réforme sera inévitable et les jeunes générations en feront les frais.
En cohérence avec les décisions de son congrès, la CFDT considère qu’une réforme globale du système est toujours indispensable. L’emploi constitue le facteur déterminant de réussite d’une telle réforme. Dans cette perspective, la réussite de la mobilisation du 24 juin est nécessaire pour peser en faveur d’un autre projet de réforme des retraites.
- 16 juin 2010 © CFDT
Document d’orientation sur les retraites : l’analyse du gouvernement est incomplète
Communiqué de presse de Jean-Louis Malys, secrétaire national de la CFDT.
Le document d’orientation sur la réforme des retraites vient d’être publié par le gouvernement. Il laisse entrevoir des solutions injustes, sans commune mesure avec les défis posés par le système de retraite.
Pour les pouvoirs publics, la cause du déséquilibre des régimes de retraite relèverait uniquement de la démographie et impliquerait pour seule réponse l’augmentation de la durée d’activité.
Pour la CFDT, cette analyse est incomplète. Elle ne prend pas en compte l’impact de la crise. Or celui-ci est majeur d’ici 2020 et nécessite une prise en charge par la solidarité nationale.
Parmi les réponses esquissées par le document gouvernemental, on trouve l’hypothèse d’un recul de l’âge légal de départ en retraite. Cela pénaliserait ceux qui ont commencé à travailler jeunes et ceux qui sont hors de l’emploi au moment où ils prennent leur retraite.
Les mécanismes de solidarité sont envisagés de manière étroite, sans perspective d’amélioration pour les salariés ayant cotisé à plusieurs régimes de retraite, sans approche globale des inégalités au détriment des femmes, sans garantie sur le mode de reconnaissance de la pénibilité.
La mise en place d’une contribution supplémentaire sur les hauts revenus et les revenus du capital constitue un signe positif. On ne peut que se satisfaire de son exclusion du bouclier fiscal. La CFDT sera attentive à ce qu’il ne s’agisse pas uniquement d’une mesure symbolique.
Le gouvernement développe une approche comptable et limitée de la réforme des retraites, qui écarte une remise en question plus générale du système et prendrait à bras le corps les questions des inégalités et du financement, seules à même de redonner confiance aux jeunes générations.
|
Pour en savoir + Lire l'article Retraites : les huit clés du débat et tous les articles sur ce sujet dans la rubrique Les thèmes du congrès. |
- 17 mai 2010 © CFDT
Les enjeux du congrès
Le secrétaire général de la CFDT François Chérèque et Laurent Berger, secrétaire national rapporteur du projet de résolution “ Reconstruire l’avenir avec les salariés ”, ont présenté les enjeux du prochain congrès lors d'une conférence de presse le 16 avril dernier à la Confédération.
Sommaire du dossier de presse
• Éco-congrès, une démarche qui bouscule les habitudes
• Les 23 amendements proposés au débat
• Internet. Le congrès comme si vous y étiez
• Exposition. « Notre liberté a ving ans, nous aussi ! »
• Un événement dans la ville. La CFDT offre un concert aux Tourangeaux
• L'ordre du jour (du 7 au 11 juin)
Consulter le dossier de presse du 16 avril
Vivre la conférence de presse, comme si vous y étiez, avec les interventions de François Chérèque et Laurent Berger en intégralité et en bonus, une interview du secrétaire général qui revient pour nous sur les principaux enjeux de ce 47e congrès.
- 16 avril 2010 © CFDT
