Le mandat donné à Grenoble a-t-il été rempli, malgré la crise ?
À Grenoble, nous nous étions donné trois grands objectifs. Avancer sur la sécurisation des parcours professionnels, sur une nouvelle forme d’économie et de croissance, plus «responsable», fondée sur le développement durable, et sur la modernisation du syndicalisme. Mais nous n’avions pas prévu la crise, venue nous percuter fin 2008 ! Ce qui me semble important, c’est que nous avons réussi à avancer de manière significative sur ces trois sujets, mais aussi qu’au moment de la crise, nous avons su adapter notre stratégie en restant fidèles à nos orientations de Grenoble. Par exemple sur les parcours professionnels, nous avons négocié et signé différents accords, comme celui sur la modernisation du marché du travail ou sur la formation professionnelle, que nous avons pu compléter et adapter, pour répondre à la crise, par des mesures comme le Fonds d’investissement social. Concernant la modernisation du syndicalisme, l’accord sur la représentativité a jeté les bases d’une transformation très profonde, qui va marquer l’évolution de notre syndicalisme.

Qu’attends-tu de ce prochain congrès ?
Que l’on s’engage pour faire des propositions sur les principales questions qui nous préoccupent aujourd’hui : l'avenir de notre protection sociale, la répartition des richesses, l’avenir de l’Europe, celui de notre syndicalisme... De plus, nous aurons la chance de pouvoir débattre et décider, quasiment en «live», sur les deux sujets au cœur de l’actualité:  les retraites et l’Europe ! Mais je souhaite également que ce congrès soit l’occasion de s’engager pour faire évoluer la CFDT, pour la rendre plus efficace, davantage en phase avec les salariés et les réalités de l’organisation du travail. Avec notamment, la mise en place d’expérimentations pour de nouveaux services aux adhérents, que l’on pourrait élargir lors d’une assemblée générale des syndicats en 2012.

Pour la première fois, le congrès sera diffusé en ligne, et donc accessible par tous. Que penses-tu de cette innovation ?
La diffusion de l’intégralité des débats me semble logi­que compte tenu de notre exigence de transparence. Trans­parence que nous avons d’ores et déjà appliquée au plan financier en publiant nos comptes. Mais il fallait aller plus loin. Car pour les salariés, les syndicats sont encore des «boîtes noires». Nous devons montrer comment on fonctionne, ce que signifie la démocratie au sein de la CFDT, si on veut changer notre image, la rendre plus attractive. Cela va aussi dans le sens de l’ouverture et de la modernité que nous défendons. Nous voulons une CFDT qui agit en phase avec ses principes.