« L’Espagne fait face à une crise très grave due à l’explosion de la bulle immobilière. Le chômage atteint actuellement 20 %, soit 2,3 millions chômeurs de plus pour un total de 4,6 millions d’individus. Heureusement, nous avions négocié avec le gouvernement une prolongation du système d’assurance chômage permettant aux salariés en fin de droits de toucher 400 € par mois pendant 6 mois supplémentaires.

Toujours pour faire face à la crise, nous avions négocié des accords de modération salariale pour le public (0,4 % par an) et le privé (1%). Mais la crise grecque et la réaction tardive chefs d’État européens, à commencer par José Luis Zapatero, alors président de l’Union européenne, ont encore aggravé la situation. Le gouvernement a alors décidé seul d’un plan d’ajustement brutal imposant une réduction du salaire des fonctionnaires de 5 % cette année et d’un gel pour l’an prochain réduisant également de nombreuses dépenses sociales. Quant aux pensions des retraités, elles sont bloquées. Côté investissements, le gouvernement a annoncé une baisse totale de 11 milliards d’euros sur 2 ans.

Nous allons entrer en récession et cette politique va à l’encontre du pacte mondial pour l’emploi visant à protéger les salariés de la crise. La riposte des travailleurs espagnols s’est organisée dans l’unité d’action avec l’UGT et les CCOO. Le 8 juin, près de 250 000 fonctionnaires ont manifesté contre la rupture de l’accord sur la modération salariale. Nous étudions la possibilité d’une grève générale pour la fin juin. Sans aucun doute, les syndicats espagnols prendront une part active dans la journée de mobilisation européenne annoncée pour le 29 septembre lors de votre congrès par le secrétaire général de la CES, John Monks. Et ce, d’autant que nous redoutons une offensive du gouvernement sur les retraites. Il veut porter l’âge du départ à 67 ans au lieu de 65 et le calcul du montant de la pension sur toute la vie au lieu de 15 ans actuellement. »