« La Belgique est un des rares pays européens où le plan de relance a été établi par les partenaires sociaux, à partir d’un accord interprofessionnel. Il prévoit un renforcement du pouvoir d’achat, la revalorisation des allocations chômage, notamment du chômage partiel.

Avec les élections fédérales du 13 juin, la crise politique que connaît la Belgique actuellement (entre les francophones et les néerlandophones) a pris le dessus par rapport à la crise sociale, ce que nous regrettons.

Les organisations syndicales sont les seules organisations nationales belges, contrairement aux partis politiques qui sont présents à la fois en Wallonie et en Flandres. Pour nous, la solidarité nationale est essentielle, et nous sommes devenus des éléments de cohésion entre les deux régions.

Parmi les enjeux syndicaux, l’harmonisation des statuts des ouvriers et des employés, et leur amélioration car leurs contrats de travail sont très différents : les premiers sont payés à l’heure, les seconds au mois, les ouvriers sont moins protégés en cas de licenciement, etc.

Comme en France, les préretraites font débat car les partis de droite et le patronat souhaitent restreindre la possibilité de départ anticipé. Nous sommes d’accord pour augmenter le taux d’activité mais cela doit profiter à l’emploi des jeunes et à l’amélioration des conditions de travail. Les préretraites représentent un outil de flexibilité lors de restructurations et la possibilité pour les salariés ayant des métiers pénibles de partir plus tôt. »